Les licenciements IA restent bas, mais les jeunes galèrent à entrer, et ceux qui décrochent un poste découvrent des journées jusqu'à 21 h 30 et des salaires moins ronflants que promis.
Felix Rieseberg, engineering manager chez Anthropic, a supprimé l'entretien de code : Claude fait mieux que les candidats, et ce qui compte désormais c'est un prototype construit le week-end.
Les recruteurs britanniques jurent qu'ils repèrent les candidats dopés à l'IA en entretien, les diplômés répondent qu'ils n'ont pas le choix, et personne ne veut parler du pipeline qui les a mis face à face.