Un entretien mené par un bot, une note automatique, et l'humain qui garde juste le droit de dire non.
Entre les candidatures générées par IA et les recruteurs qui exigent plus de compétences, les jeunes diplômés sont pris en étau.
Le CEO de Cognizant recrute 20 000 diplômés en pleine hype IA et tacle les obsédés des tokens, pendant que son propre directeur de la recherche prédit que 90% des jobs seront disruptés d'ici 2032.
OpenAI annonce vouloir doubler ses effectifs pour atteindre 8 000 salariés d'ici fin 2026, une expansion massive qui contraste avec les coupes sombres chez les autres géants tech.
OpenAI prévoit de presque doubler ses effectifs pour atteindre 8 000 personnes fin 2026, une course au recrutement qui ressemble plus à une fuite en avant face à la percée d'Anthropic sur le marché des entreprises.
Une étude révèle que les ingénieurs indiens se croient prêts pour l'IA, mais leurs compétences pratiques sont à la ramasse, un écart qui fout le boxon dans le recrutement et menace les carrières.