Oracle a supprimé 21 000 postes en un an, soit 13% de sa masse salariale. De 162 000 employés, ils passent à 141 000. Et le coût de ce grand ménage ? 12,5 milliards de yuans (ou dollars, on s’y perd dans les conversions, mais ça claque).
La raison officielle est le virage IA. Oracle investit des centaines de milliards dans l’IA, et pour ça, il faut serrer la ceinture. Sauf que la ceinture, ce sont les employés qui la portent. On remplace les humains par des algorithmes, et on appelle ça une « transformation stratégique ». Pratique.
Bien sûr, Oracle n’est pas le seul. C’est toute la tech qui se lance dans une orgie de licenciements sous prétexte d’IA. On licencie pour embaucher des ingénieurs IA, mais combien de postes partent en fumée ? 21 000, c’est l’équivalent d’une petite ville. Et pendant ce temps, les dirigeants nous vendent du rêve avec des agents autonomes.
Alors, quand tu croiseras un communiqué de presse qui vante les « synergies IA », souviens-toi : derrière chaque modèle de langage, il y a peut-être le fantôme d’un poste qui n’existe plus. Et Oracle, lui, il avance. Sans remords.
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